
IDEM Supercollider | conversazioni che accelerano la parità con Antonio Guarrera
Leggi l’intervista a Antonio Guarrera, HR Director di Aboca, per approfondire il percorso dell’organizzazione verso un ambiente di lavoro sempre più equo e inclusivo.
Ci impegniamo a formare e informare in modo continuativo tanto gli specialisti quanto il grande pubblico, perché la gender equality è in primo luogo una sfida culturale.
“Non posso insegnare niente, posso solo fare pensare”
Socrate

Leggi l’intervista a Antonio Guarrera, HR Director di Aboca, per approfondire il percorso dell’organizzazione verso un ambiente di lavoro sempre più equo e inclusivo.

L’aumento esponenziale delle certificazioni di parità di genere ha superato le aspettative, sollevando quindi un quesito: le risorse economiche stanziate per il sostegno alla certificazione sono sufficienti? Sarà necessario riparametrare gli sgravi concessi alle organizzazioni?

Nonostante anni di progressi evidenti, la parità di genere in Europa resta un obiettivo incompiuto. Analizzando il Gender Equality Index 2025 l’articolo mostra dove si sta avanzando e, soprattutto, dove i divari continuano a pesare di più.

Sistema educativo, dinamiche occupazionali e lavoro di cura: quali fenomeni definiscono oggi la condizione lavorativa delle donne in Italia e alimentano il gender pay gap ancora presente?

In Italia, la povertà assoluta colpisce oltre 5,7 milioni di persone, ma le donne sono le più vulnerabili e spesso le più ignorate dalle statistiche ufficiali. Aggiornare i metodi di misurazione può portare maggiore equità ed efficacia nelle politiche di contrasto alla povertà?
Diritti, tutele, riconoscimento: a che punto siamo davvero? Lo sport femminile è ancora troppo spesso lasciato ai margini. È tempo che il crescente consenso culturale si traduca in riforme strutturali e garanzie reali per le atlete.

Secondo il World Economic Forum, l’Italia ha colmato il 70,4% del divario di genere, ma resta al 117° posto su 148 Paesi nella dimensione che misura partecipazione femminile al mercato del lavoro e le opportunità.

Nasce IDEM OPEN, un sistema di strumenti su misura a disposizione delle organizzazioni per costruire percorsi di equità, diversità ed inclusione realmente trasformativi.

In Italia, il potere continua ad essere un terreno quasi esclusivamente maschile e le disuguaglianze di genere resistono saldamente nei principali centri decisionali del Paese. Chi detiene davvero il potere?

Senza dati, la violenza di genere resta invisibile. In molti Paesi europei – Italia compresa – mancano informazioni complete, aggiornate e accessibili per monitorare un fenomeno sistemico. Il rischio? Che la violenza venga percepita come una tragedia isolata, e non come una questione strutturale che riguarda l’intera società.
Il nostro gruppo di ricerca seleziona per voi le migliori letture disponibili online sul tema della Gender Equity.
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