Apprendere

Ci impegniamo a formare e informare in modo continuativo tanto gli specialisti quanto il grande pubblico, perché la gender equality è in primo luogo una sfida culturale.

“Non posso insegnare niente, posso solo fare pensare”

Socrate

Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città

ART.9 L.53/2000 Scarica .pdf

Un’Unione dell’uguaglianza: la strategia per la parità di genere 2020-2025

COM(2020) 152 Scarica .pdf

Convenzione sull’uguaglianza di retribuzione fra mano d’opera maschile e mano d’opera femminile per un lavoro di valore uguale, 1951

Convenzione 100 Scarica .pdf

Risoluzione del Parlamento europeo del 9 settembre 2015 sulla carriera professionale delle donne in ambito scientifico e accademico e sui incontrati (2014/2251(INI))

Risoluzione 2017/C316/17 Scarica .pdf

Recommendation CM/Rec(2017)9 of the Committee of Ministers to member States on gender equality in the audiovisual sector

Recommendation CM/Rec(2017)9 Scarica .pdf

Recommendation No.R (98) 14 of the Committee of Ministers to Member States on Gender Mainstreaming

Recommendation No. R (98) 14 Scarica .pdf

Direttiva 2008/104/CE del Parlamento Europeo e del Consiglio del 19 novembre 2008 relativa al lavoro tramite agenzia interinale

Direttiva 2008/104/CE Scarica .pdf

Direttiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo e del Consiglio del 5 luglio 2006 riguardante l’attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego

Direttiva 2006/54/CE Scarica .pdf

Gender equality, reconciliation of private and working life and co-responsibility

Resolution 1921 (2013) Scarica .pdf

Le fossé salarial entre les femmes et les hommes

Résolution 1715 (2010) Scarica .pdf

Contatti

Largo Marco Biagi, 1041121 Modena (MO)

info@idemindthegap.it

I nostri social

A supercollider for Gender Equality.

Apprendere

Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città

Un’Unione dell’uguaglianza: la strategia per la parità di genere 2020-2025

Convenzione sull’uguaglianza di retribuzione fra mano d’opera maschile e mano d’opera femminile per un lavoro di valore uguale, 1951

Risoluzione del Parlamento europeo del 9 settembre 2015 sulla carriera professionale delle donne in ambito scientifico e accademico e sui incontrati (2014/2251(INI))

Recommendation CM/Rec(2017)9 of the Committee of Ministers to member States on gender equality in the audiovisual sector

Recommendation No.R (98) 14 of the Committee of Ministers to Member States on Gender Mainstreaming

Direttiva 2008/104/CE del Parlamento Europeo e del Consiglio del 19 novembre 2008 relativa al lavoro tramite agenzia interinale

Direttiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo e del Consiglio del 5 luglio 2006 riguardante l’attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego

Gender equality, reconciliation of private and working life and co-responsibility

Le fossé salarial entre les femmes et les hommes

Contatti

I nostri social

Contatti

Policy

Social

© All rights reserved - IDEM 2020 - Società iscritta al Registro delle Imprese di Modena- p.iva / cod. fisc. 03941290367 - capitale sociale i.v. € 10.000