Gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile attraverso una prospettiva di genere
La parità di genere nelle imprese riguarda direttamente o trasversalmente i Sustainable Development Goals n°5, 8, 9 e 17
Ottobre 19, 2022
Ci impegniamo a pubblicare sempre nuovi articoli per darvi l’opportunità di stare al passo rispetto all’evoluzione della Gender Equality nel mondo del lavoro
La parità di genere nelle imprese riguarda direttamente o trasversalmente i Sustainable Development Goals n°5, 8, 9 e 17
L’entrata in vigore del D. Lgs. 105/2022 ha portato a partire dal 13 agosto 2022 importanti novità rispetto all’istituto del congedo parentale. Scopriamole insieme.
Secondo il Global Gender Gap Report 2022 l’Italia si piazza all’ultimo posto tra i Paesi dell’Unione Europea nella dimensione relativa a partecipazione economica e opportunità.
Approvato il primo innovativo GEP di UniMORE, in cui si propongono schede di azione che seguono un approccio ben-essere, in piena ottemperanza alle linee guida europee e della CRUI.
L’uso di nudge nelle pratiche manageriali e nei processi organizzativi: un approccio basato su “spinte gentili” per sviluppare una leadership inclusiva.
Il “duplice gender data gap” degli algoritmi: né i programmatori, né la società nel suo complesso hanno idea del potenziale discriminatorio nelle intelligenze artificiali.
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