Ci impegniamo a pubblicare sempre nuovi articoli per darvi l’opportunità di stare al passo rispetto all’evoluzione della Gender Equality nel mondo del lavoro
Approvato il primo innovativo GEP di UniMORE, in cui si propongono schede di azione che seguono un approccio ben-essere, in piena ottemperanza alle linee guida europee e della CRUI.
L’uso di nudge nelle pratiche manageriali e nei processi organizzativi: un approccio basato su “spinte gentili” per sviluppare una leadership inclusiva.
Il “duplice gender data gap” degli algoritmi: né i programmatori, né la società nel suo complesso hanno idea del potenziale discriminatorio nelle intelligenze artificiali.
Avviare percorsi di miglioramento continuo per ridurre il divario di genere nel tech aumenterebbe il PIL di circa 820 miliardi di € nel 2050.
In data 23 Dicembre 2021 è stata aperta la consultazione pubblica sulla Prassi di riferimento UNI per la certificazione della parità di genere, il cui documento è reperibile nella pagina del dipartimento delle pari opportunità.
Secondo il Gender Equaliy Index elaborato da Abrdn, l’Italia si posiziona 28° tra i 29 Paesi dell’OECD, superando solo il Giappone.
Il nostro gruppo di ricerca seleziona per voi le migliori letture disponibili online sul tema della Gender Equity.
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