Ci impegniamo a pubblicare sempre nuovi articoli in modo da mantenervi aggiornati sull’evoluzione della Gender Equality nel mondo del lavoro.
L’entrata in vigore del D. Lgs. 105/2022 ha portato a partire dal 13 agosto 2022 importanti novità rispetto all’istituto del congedo parentale. Scopriamole insieme.
Secondo il Global Gender Gap Report 2022 l’Italia si piazza all’ultimo posto tra i Paesi dell’Unione Europea nella dimensione relativa a partecipazione economica e opportunità.
Approvato il primo innovativo GEP di UniMORE, in cui si propongono schede di azione che seguono un approccio ben-essere, in piena ottemperanza alle linee guida europee e della CRUI.
L’uso di nudge nelle pratiche manageriali e nei processi organizzativi: un approccio basato su “spinte gentili” per sviluppare una leadership inclusiva.
Il “duplice gender data gap” degli algoritmi: né i programmatori, né la società nel suo complesso hanno idea del potenziale discriminatorio nelle intelligenze artificiali.
Avviare percorsi di miglioramento continuo per ridurre il divario di genere nel tech aumenterebbe il PIL di circa 820 miliardi di € nel 2050.
Il nostro gruppo di ricerca seleziona per voi le migliori letture disponibili online sul tema della Gender Equity.
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