Mind the Gap

Il progetto

MIND THE GAP!

Ci importa che la parità di genere sia finalmente raggiunta nei luoghi di lavoro. Ci importa di aiutare chi intende impegnarsi in tal senso. E ci importa che si sviluppi la consapevolezza che si tratta non solo di una questione di giustizia sociale, ma anche di un formidabile veicolo di crescita delle imprese e dell’economia.

Siamo una start-up universitaria che accelera il percorso di tutte quelle organizzazioni che vogliono impegnarsi (davvero!) a raggiungere la Gender Equality. A questo servono i nostri tool di analisi e misurazione; il nostro percorso di certificazione; i nostri interventi consulenziali mirati; il nostro sforzo nel diffondere la cultura della parità ad ogni livello e il nostro impegno ad essere parte attiva di un network qualificato che coinvolga tutti i soggetti attivi in questo campo.

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Certificazioni

Integriamo competenze accademiche e know-how manageriale per sviluppare ed implementare strumenti di misurazione del gender gap e modelli di intervento operativo finalizzati al raggiungimento dell’equità di trattamento uomo-donna.
Così è nato il nostro modello per la certificazione della Gender Equality.

DATA COLLECTION

Practices and Polices

Board membership
C-Level participation
Workforce compisition
Career path
Training programs
Reward policies
Salaries compensation mix
Performance management
Working hours
Working time regulation
Trade unions
Smart working
Maternity leaves
Resignations
Budget allocation
Communication process
Compliance & CSR policies

SYSTEM ANALYSIS

IDEM Index

Career

Opportunities and access to board management positions

Reward

Gender salary differential and positioning VS. Market

Work organization

Working time management and workforce distribution

Organizational culture

Dedicated policies, structures, and budget

BENCHMARK

IDEM Index

Company Score

Benchmark
VS.
Average organization
Benchmark
VS.
Theoretical
model
Marketing positioning
Certification
program

DATA COLLECTION

Certification

Excellence
– No gender Gap
– Good Sensitivity
– People Alignement achieved

Compliance
– No gender Gap
– Good Sensitivity
– People Alignement to be improved

Minumum standard

– Gender Equality to be improved but not critical

– Good Sensitivity

On track

– Gender Equality to be highly improved

– Good Sensitivity

La Gender Equality
è una battaglia culturale prima di tutto

About Gap

Ci impegniamo a formare e informare in modo continuativo tanto gli specialisti quanto il grande pubblico, perché la gender equality è in primo luogo una sfida culturale.

Dietro le quinte

I volti delle persone che credono in questo progetto e si impegnano ogni giorno.

Tindara Addabbo

Partner

Tommaso Fabbri, IDEM

Tommaso Fabbri

Partner

Giovanni Mastroleo, idem

Giovanni Mastroleo

Partner

Alessando Fiorelli, IDEM

Alessandro Fiorelli

Partner

Nicole Boccardini, IDEM

Nicole Boccardini

Consultant

Federico Ferri, IDEM

Federico Ferri

Partner

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