IDEM Lab

Siamo un gruppo di giovani ricercatrici e ricercatori con competenze interdisciplinari applicate al grande tema della parità di genere. Ci piace definirci il polmone giovane di IDEM.

“Non posso insegnare niente, posso solo fare pensare”

Il nostro Team lavora a stretto contatto con il comitato scientifico di IDEM ed è composto da assegniste/i di ricerca, dottorande/i del corso “Lavoro, Sviluppo e Innovazione”, e giovani laureate/i o laureande/i. Tutti insieme ci impegniamo per dare un contributo al raggiungimento degli obiettivi di IDEM.

La nostra missione consiste nel mettere a disposizione le nostre competenze per contribuire a un’analisi dei dati di qualità mediante l’utilizzo di software informatici, statistici ed econometrici. Questo ci permette di descrivere al meglio i fenomeni che possono essere alla base delle diseguaglianze di genere osservate all’interno delle organizzazioni e allo stesso tempo contribuire all’avanzamento della ricerca sulla parità di genere.

Il team di IDEM Lab

Filippo Damiani – Coordinatore

Chiara Tasselli – Esperta in stime di equazioni salariali e responsabile di questo settore

Carlotta Barra – Creazione contenuti per la Newsletter di IDEM

Sara Agizza – Consulenza progetti di certificazione della parità di genere

Collaborano con noi

Francesco Faenza – dal 30/11/2020 – Ottimizzazione dei dati

Federica Palmirotta – dal 09/03/2022 – Analisi dell’inquadramento normativo in cui opera IDEM

Francesca Nepoti – dal 04/07/2022 – Sviluppo della ricerca su Diversity&Inclusion

Giulia Favetti – dal 09/11/2023 – Sviluppo della ricerca sulla Gender Equality in Accademia

Valeria Tomassetti – dal 21/11/2023 – Sviluppo della ricerca sull’impatto della certificazione della parità di genere sulle performance aziendali

Hanno collaborato con noi

Ilaria Ferretti – dal 01/09/2021 al 31/10/2021 – Sviluppo di una piattaforma web per il conferimento e la preelaborazione automatizzata di dati.

Descrizione attività

IDEM Lab agisce nella fase di audit, occupandosi di:

  • raccogliere i dati dell’organizzazione
  • interloquire con l’ente al fine di rendere i dati ottimali per l’analisi
  • elaborazione stime equazioni salariali e scomposizione di Oaxaca
  • elaborazione IDEM Index
  • compartecipazione alla stesura del report di Audit

Le nostre attività di comunicazione comprendono:

Infine, ci teniamo a rimanere a stretto contatto con dottorande e dottorandi, laureande e laureandi, con i quali collaboriamo per la realizzazione di tesi di laurea magistrale o saggi interni a tesi di dottorato. In tali lavori, i dati sulle imprese validati vengono anonimizzati e possono essere trattati per elaborazioni statistiche e econometriche.

Informati!

Il nostro gruppo di ricerca seleziona per voi le migliori letture disponibili online sul tema della Gender Equity.

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Scarica il Gender Gap Report

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