Dal 2015 l’Osservatorio JobPricing si pone l’obiettivo di contribuire al dibattito sul tema dell’equità di genere nel mercato del lavoro italiano, con particolare focus sul c.d. Gender Pay Gap.
Lo studio, nello specifico, è il risultato dell’integrazione tra i dati frutto della rilevazione JobPricing, database che conta oltre 450mila osservazioni, e le principali fonti e studi a livello nazionale ed internazionale in materia.
Anno: 2022
Fonte: JOBPRICING
