Un report che raccoglie gli insight emersi da un confronto tra manager, aziende, accademia e istituzioni sul tema della parità di genere nelle organizzazioni. Cinque workshop people-driven hanno approfondito le aree del modello IDEM – Carriera, Retribuzione, Organizzazione e Cultura – e i riferimenti della UNI/PdR 125:2022, offrendo spunti e strumenti concreti per promuovere contesti di lavoro più equi e inclusivi.
